Le dimissioni di un membro del consiglio possono risuonare attraverso la tua organizzazione, provocando ondate di emozione tra i tuoi dipendenti e volontari. La tua reazione alle dimissioni influisce sul modo in cui le vedono gli altri e allevierà le preoccupazioni o le aumenterà. Indipendentemente dal fatto che tu stia anticipando le dimissioni o temendola, dovresti mostrare tatto e decoro quando lo accetti. È fondamentale per la reputazione della tua azienda o organizzazione che tu trasmetta le notizie sulle dimissioni in modo positivo.
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Leggi lo statuto della tua organizzazione per rinfrescarti la memoria sul protocollo. Molti consigli di amministrazione hanno le regole di comportamento scritte in un manuale per garantire la conformità e la corretta applicazione delle normative.
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Convoca una riunione del consiglio per votare le dimissioni se il tuo statuto non specifica che il consiglio può votare alla sua prossima riunione regolarmente programmata.
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Vota per accettare le dimissioni e pubblica un comunicato stampa per annunciarlo. Se hai già un sostituto approvato, usa lo stesso comunicato per annunciare chi è e concentra il comunicato stampa su come il nuovo membro del consiglio migliorerà la visione aziendale in futuro.
