Gestire una piccola impresa in modo etico, con integrità e onestà, rappresenta una componente chiave per attirare nuovi clienti e mantenere relazioni commerciali positive. Richiedere un alto livello di carattere a tutti i dipendenti e ai partner commerciali può aiutare a distinguere la propria attività dagli altri e portare allo sviluppo della fiducia all'interno della comunità.
Il carattere conta
Il carattere sul posto di lavoro dà il tono al funzionamento della tua piccola impresa. Quando consideri il carattere e l'impatto che potrebbe avere sulla tua piccola impresa, esamina i valori fondamentali spesso legati al carattere. Ciò include operare in modo affidabile, dimostrare rispetto in ogni occasione e assumersi la responsabilità delle proprie azioni. Al di là di questi, mostrare preoccupazione e fare la cosa giusta, anche quando è difficile, rappresentano caratteristiche riscontrabili negli individui che vivono e operano in modo etico.
Impostazione del tono
Operare in modo etico e assumere coloro che hanno le stesse convinzioni è fondamentale per incoraggiare la dimostrazione di carattere sul posto di lavoro. Quando assume nuovi lavoratori, una piccola impresa deve assicurarsi di assumere qualcuno con integrità e onestà per continuare a raggiungere un alto livello di carattere sul posto di lavoro. Lo svolgimento di controlli dei precedenti rappresenta solo una strada, oltre il colloquio iniziale, che può far luce sulla storia personale e sul carattere di un candidato.
Interessi interni
Tutti i livelli dell'organizzazione devono mantenere le caratteristiche relative al carattere come sacre e attese. Spesso le organizzazioni sviluppano quelli che considerano valori fondamentali per aiutare ad allineare le azioni di tutti i dipendenti con i valori e le convinzioni dell'organizzazione. Nelle piccole imprese, i proprietari e la direzione devono dare l'esempio e prendere decisioni che seguono questi standard morali ed etici. Trattare i dipendenti con rispetto e guidarli affinché seguano i principi relativi al carattere promuove un ambiente di lavoro di squadra e fornisce anche un'esperienza complessiva positiva per i dipendenti. Richiedere lo stesso livello di carattere da tutti i fornitori e partner commerciali può essere un'altra enfasi per le piccole imprese.
Impatto esterno
Dare l'esempio come un buon cittadino d'impresa rappresenta un'altra importante componente del carattere. Ciò include l'esame dell'impatto che ogni decisione avrà sulla comunità circostante e talvolta la scelta di fare la cosa giusta anche a spese dell'azienda. La scelta di messaggi pubblicitari positivi e il volontariato per supportare la comunità rappresentano solo alcuni degli altri modi in cui le piccole imprese possono avere un impatto positivo.
