Pratiche e procedure di sicurezza

Le pratiche e le procedure di sicurezza sul posto di lavoro fanno parte delle normative federali controllate dall'amministrazione per la sicurezza e la salute sul lavoro. Indipendentemente dalle normative, un ambiente di lavoro che promuove lavoratori sani e sicuri migliora la produttività e ha un impatto sui profitti, riducendo i tempi di inattività, le richieste di risarcimento dei lavoratori e migliorando il morale. Una piccola impresa dovrebbe sforzarsi continuamente di migliorare gli standard di sicurezza all'interno del proprio ambiente di lavoro.

Programma in quattro punti sul posto di lavoro

Il programma in quattro punti sul posto di lavoro è il fondamento del programma di sicurezza di un'azienda come descritto dalle linee guida per la gestione del programma di salute e sicurezza dell'OSHA emesse nel gennaio 1989. Il programma è delineato con fogli di lavoro su OSHA.gov per aiutare i manager aziendali a valutare e attuare le giuste misure di sicurezza . Questo programma volontario aiuta le aziende a stabilire le priorità per la sicurezza sul lavoro in base alle esigenze interne. Alcune aziende non hanno tanti pericoli come altre e hanno un programma in quattro punti sul posto di lavoro che riflette meno possibili pericoli.

Formazione dei dipendenti

La formazione dei dipendenti inizia con la pubblicazione di politiche sulla sicurezza sul lavoro in un luogo visibile e ad alto traffico all'interno dell'azienda. Oltre al distacco, i dipendenti dovrebbero essere formati attraverso seminari e workshop su standard di sicurezza più elevati, inclusi macchinari pericolosi, compiti fisicamente impegnativi e responsabilità dei dipendenti. Fai sapere ai dipendenti che coloro che dimostrano costantemente comportamenti rischiosi verranno sospesi o licenziati per la sicurezza di tutti. Chiedere feedback ai dipendenti che hanno valutazioni di lavoro su quali aree rappresentano più pericolo. Secondo un opuscolo del Chubb Group of Insurance Companies che fornisce un'assicurazione sulla retribuzione dei lavoratori, rendere i dipendenti responsabili e parte del processo riduce notevolmente il numero di infortuni sul lavoro.

Identificazione dei pericoli

Sebbene i dipendenti possano fornire una prospettiva preziosa sui pericoli esistenti sul posto di lavoro, è fondamentale che gli imprenditori esaminino tutti i materiali pericolosi, i prodotti chimici, i macchinari e le aree di lavoro. Qualcosa di così oscuro come un passo non segnato può essere un pericolo significativo. Assicurati che le sostanze chimiche siano etichettate con aree di stoccaggio adeguate. Contrassegnare passaggi scivolosi o pericolosi. Fornire procedure di protocollo a tutti i dipendenti in prossimità di sostanze chimiche o macchinari pericolosi che consentano a tutti i dipendenti di aiutare nella prevenzione degli infortuni con piani d'azione rapidi e adeguati quando le cose vanno male.

Valutazione

Mantenere registrazioni accurate di tutti gli infortuni riportati sul posto di lavoro per monitorare i progressi con le procedure di sicurezza implementate. Valuta costantemente cosa funziona e cosa necessita di maggiori miglioramenti, che si tratti di formazione o di modifiche all'ambiente. Affiggere un cartello "scivoloso quando bagnato" potrebbe non risolvere il numero di cadute in un particolare corridoio; l'aggiunta di cuscinetti di trazione può essere il passo successivo per migliorare le condizioni di sicurezza e ridurre gli infortuni.

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