Come piccola impresa, è importante ricordare che ciascuno dei tuoi dipendenti è la chiave per il successo continuo della tua attività. Fare uno sforzo concertato per mantenere felici i tuoi dipendenti è vantaggioso per la tua azienda sia nel breve che nel lungo periodo. Alcune aziende, comunemente punti vendita al dettaglio, offrono sconti per i dipendenti ai lavoratori. Se stai esplorando questo tipo di programma, considera i vari motivi per cui un datore di lavoro dovrebbe scegliere di offrire questo tipo di beneficio ai lavoratori.
Vantaggio per il reclutamento dei dipendenti
Il richiamo di uno sconto speciale sugli articoli del negozio aziendale è un vantaggio che i datori di lavoro offrono quando assumono nuovi dipendenti. Questo vantaggio, offerto in combinazione con altri benefici per i dipendenti, aiuta a rendere più efficaci gli sforzi di reclutamento del datore di lavoro. Inoltre, a differenza di altri vantaggi, non richiede un layout di denaro da parte del datore di lavoro.
Aumento delle vendite
I datori di lavoro implementano anche programmi di sconto per i lavoratori per aumentare le vendite. Poiché un dipendente dell'azienda trascorre comunemente una notevole quantità di tempo a esplorare e conoscere i prodotti e i servizi dell'azienda, potrebbe finire per diventare un cliente dedicato. Lo sconto aiuta a stimolare le vendite che altrimenti non si sarebbero verificate per l'azienda. Ad esempio, se un dipendente di un negozio al dettaglio desidera acquistare regali per le feste per la sua famiglia, il forte sconto potrebbe ispirarlo a ricevere tutti i suoi regali dal negozio del suo datore di lavoro anziché dalla concorrenza.
Pubblicità gratuita
Se il dipendente acquista e gode dei prodotti o servizi, può anche diventare una fonte di pubblicità gratuita per l'azienda. Anche quando non è in servizio, il suo utilizzo dei prodotti dell'azienda potrebbe ispirare i suoi amici e la sua famiglia a visitare il negozio. Ad esempio, se il dipendente di una compagnia di telefoni cellulari sceglie il servizio del suo datore di lavoro a causa dello sconto e ha un'esperienza positiva, potrebbe consigliare un amico all'azienda.
Riconoscimento e morale dei dipendenti
Uno sconto significativo per i dipendenti su prodotti e servizi può anche portare a un morale più alto tra i ranghi. Offrire un forte sconto su prodotti e servizi può far sentire il destinatario come un cliente stimato per l'azienda e un dipendente apprezzato.
