In molti luoghi di lavoro, i programmi di incentivazione forniscono il riconoscimento dei dipendenti e danno ai dipendenti una motivazione aggiuntiva per lavorare verso gli obiettivi aziendali. Quando decidi di creare un programma di incentivi motivante, uno dei primi compiti che dovrai affrontare è selezionare un nome. Scegliendo nomi di programmi di riconoscimento accattivanti e coinvolgenti, puoi rendere il programma più naturalmente eccitante e creare più facilmente un ronzio intorno al programma. Ecco alcuni suggerimenti per i nomi dei programmi fedeltà.
Dollari giornalieri
Se il tuo programma ha una componente monetaria, il nome "Dollari giornalieri" potrebbe essere efficace. Ad esempio, se intendi assegnare ai dipendenti banconote false in un importo dipendente da quante vendite realizzano e in seguito consentire loro di scambiare questo denaro artificiale con premi reali, questo nome del programma di incentivi potrebbe essere quello che fa per te.
BINGO: un vecchio gioco con una nuova svolta
Chiunque abbia mai giocato a BINGO conosce l'eccitazione che circonda naturalmente questa parola. Capitalizza su questo, usando l'acronimo BINGO come nome del tuo programma. Allega un significato più profondo come "Essere innovativi non invecchia mai", un moniker appropriato se il tuo programma ha a che fare con l'innovazione.
Su su e via
Convinci i dipendenti a pensare di salire a nuove vette adottando un nome di programma che faccia riferimento all'andare in alto nel cielo. "Up, Up and Away", ad esempio, fa venire in mente il pensiero di fluttuare in alto sopra la terra. Abbina il titolo di questo programma a progetti o premi a tema mongolfiera per rendere il tuo programma coerente.
Precisione accelerata
Prepara un programma a tema corse con il titolo "Accelerated Accuracy". Crea un tachimetro per ogni dipendente, attaccando una mano mobile. Tieni traccia dei progressi dei dipendenti su questi tachimetri regolabili, consentendo a tutti di vedere quali lavoratori si stanno avvicinando al raggiungimento dei loro obiettivi in modo che possano tifare per i loro colleghi di successo.
Bonus sala pausa
Se la sala pausa è un luogo popolare per riposarsi e rilassarsi sul posto di lavoro, centrare il programma attorno a questo spazio può essere una scelta saggia. Offri ai dipendenti l'opportunità di guadagnare piccoli extra nella loro sala relax rispettando misure selezionate. Ad esempio, potresti dire ai lavoratori che se raggiungono un determinato obiettivo di vendita, acquisterai caffè Starbucks per la sala pausa per un mese. Tieni traccia dei progressi verso questo obiettivo nella sala relax, dirigendo la tabella dei progressi "Bonus sala pausa" per mantenere l'enfasi chiara.
Mancia
Puoi trovare strumenti per i suggerimenti sui nomi online. Sebbene siano principalmente orientati alla denominazione di aziende e siti Web, puoi utilizzare questi strumenti anche per i nomi dei tuoi programmi di riconoscimento.
